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Union Krankenversicherung VorsorgePrivat
Ausführliche Leistungsbeschreibung der Union Krankenversicherung - VorsorgePrivat Brillenversicherung.

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Leistungen
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Preise
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AVB`s & Downloads
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Tarif
Union Krankenversicherung VorsorgePrivat
Ø-Erstattung
(Brille / Sehhilfen)
Erstattung für Sehhilfen
80 % | tarifliche Erstattung
Maximale Erstattung
400 € innerhalb von 2 Kalenderjahren
Erstattung bis zu einem maximalen Rechnungsbetrag von 500 € (d.h. maximale Erstatung 400 €)
Anfängliche Begrenzungen
Begrenzungen für Augenlaser-Behandlungen und Vorsorgeuntersuchungen jeweils: Im ersten Kalenderjahr max. 200 € In den ersten beiden Kalenderjahren max. 500 €
Wartezeiten
Keine Wartezeit
Leistungen für Sehhilfen
Erstattung für Sonnenbrillen
Ja
Erstattung für Gleitsichtbrille
Ja
Erstattung für Kontaktlinsen
Ja
Erstattung für Prismenbrille
Nein.
Erstattung für Glaukom-Vorsorge
Ja, wenn von approbierten Arzt verordnet
Erstattung für Lasik
100% der erstattungsfähigen Aufwendungen - max. 1500 € einmalig (Begrenzung Kalenderjahr 1 - 200€ / Kalenderjahr 1 & 2 - 500€ )
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Leistungen für Vorsorgeuntersuchungen & Impfungen
Erstattung für Vorsorge-Untersuchungen
100% für Vorsorgeuntersuchungen zur Früherkennung von Krankheiten, bis zu insgesamt 500 EUR pro Jahr. (Begrenzung 1. Kalenderjahr - 200€ / 1. & 2. Kalenderjahr - 500€ )
Erstattung für Zusatzimpfungen
Ja, 100 % für ärztliche Behandlung einschließlich Arzneimittel für Schutzimpfungen inkl. Malariaprophylaxe - max. 300 € pro Kaldenderjahr
Zusätzliche Leistungen
Leistungen für Hörgeräte
Erstattung für Hörgeräte
Ja, 80 %
der erstattungsfähigen Aufwendungen bis zu einem nach einer Vorleistung der GKV verbleibenden Rechnungsbetrag von 1.000 € (d.h. erstattet werden bis zu 800 €) in fünf Kalenderjahren (GKV Leistung und ärztliche Verordnung vorrausgesetzt)
Vertragsmodalitäten des Union Krankenversicherung VorsorgePrivat
Mindestvertragslaufzeit der Brillenversicherung
24 Monate
Kündigungfrist der Brillenversicherung
Das Versicherungsverhältnis kann zum Ende eines jeden Versicherungsjahres (entspricht Kalenderjahr), frühestens aber zum Ablauf der Mindestvertragslaufzeit von 24 Monaten, mit einer Frist von drei Monaten gekündigt werden.
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